Supervision/ Coaching


  • Zur Unterstützung, Begleitung und Qualifizierung beruflicher Arbeit
  • Für die Entwicklung von Konzepten, Strukturveränderungen
  • Entwicklung der beruflichen (Leitungs-) Rolle
  • Verbesserung der Kommunikation im Umgang mit schwieriger Klientel und Kunden/innen sowie Mitarbeiter/innen und Kollegen/innen
  • Für Einzelne, Gruppen und Teams
  • Leitungssupervision/ Coaching (auch im Profitbereich)
  • Themenspezifische (Fall-) Supervision